MARCHA BLANCA
En caso de que su empleador no haya efectuado los depositos de CTS por los periodos anteriores al 01 de noviembre de 2004, podrá acercarse al servicio de liquidaciones del MTPE en sus diversas sedes.
El monto subtotal 1 puede variar de acuerdo a los pagos o depósitos realizado por tu empleador durante la relación laboral.
NRO | INICIO DE PERIODO | FIN DE PERIODO | MESES | DIAS | MONTO |
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NOTA: De acuerdo a la ley, los periódos semestrales se calculan considerando las remuneraciones de abril y octubre, sin embargo, para efecto del cálculo referencial se está considerando la última remuneración para todos los periodos.
El monto del subtotal 2 puede variar de acuerdo a los pagos efectuados por tu empleador durante la relación laboral.
NRO | INICIO DE PERIODO | FIN DE PERIODO | PERIODO VACACIONAL | AÑOS | MESES | DIAS | MONTO |
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El monto del subtotal 3 calculados pueden variar de acuerdo a los pagos realizado por tu empleador durante la relación laboral.
NRO | INICIO DE PERIODO | FIN DE PERIODO | DESCRIPCION DE LA GRATIFACION | PERIODO | MESES | GRATIFICACION | BONO. EXTRA | TOTAL |
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NRO | INICIO DE PERIODO | FIN DE PERIODO | AÑOS | MESES | DIAS | MONTO |
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En caso de despido arbitrario, el plazo para accionar es de treinta (30) días, de acuerdo al Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral 1999.
NRO | INICIO DE PERIODO | FIN DE PERIODO | MESES | MONTO |
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